多項選擇題領導作為一種影響力，主要表現(xiàn)為謀劃目標的力量，指揮隊伍的力量，組織協(xié)調(diào)的力量。它往往是四個因素的影響（）
A、一個是思想影響力
B、一個是職權影響力
C、一個是專長影響力
D、一個是人格影響力
E、一個是素質(zhì)影響力
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1.多項選擇題法定權利是行政組織賦予領導者的崗位權利，它以服從為前提，具有明顯的強制性。它隨職務的授予而開始，以職務的免除而終止。在領導者的權利構成中居主導地位，是領導開展領導活動的前提和基礎。它包括（）
A、決策權
B、組織權
C、指揮權
D、人事權
E、獎罰權
2.多項選擇題防止副職“反授權”的策略有（）
A、消除形成“反授權”的自身因素
B、提高能力低的副職解決問題的能力
C、對責任心差的下屬，加強考核
D、對下屬上交的份內(nèi)事，應明確地擋回
3.多項選擇題解決矛盾的正確方法（）
A、正視矛盾，大膽解決存在的各種問題
B、及時解決矛盾
C、等待時機，解決復雜矛盾
D、不要依賴上級來解決矛盾
4.單項選擇題權力是領導者達成目的的手段，領導角色區(qū)別于其他角色的鮮明特點是（）
A、讓權
B、放權
C、掌權
D、民主管理
5.單項選擇題多血質(zhì)的特征是活潑，熱情，好動，情感不穩(wěn)定（）
A、可塑性小
B、可塑性一般
C、可塑性大
D、以上都對
最新試題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
領導科學的藝術化過程包括（）
題型：多項選擇題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
團隊成員清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于團隊成員之間了解如何相互彌補不足、發(fā)揮優(yōu)勢。優(yōu)秀的團隊領導可以利用不同角色的行為優(yōu)勢創(chuàng)造一個和諧的團隊，增強團隊協(xié)作能力，提升個人和團隊的績效。那么面對不同的團隊角色我們應該認識到（）
題型：多項選擇題