單項選擇題與信息社會相適應的新型管理方法是（）
A.情感型管理
B.命令型管理
C.市場化管理
D.規(guī)制型管理
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1.單項選擇題主張“尚同”的組織原則，認為政令必須統(tǒng)一的古代思想家是（）
A.孔子
B.荀子
C.孟子
D.墨子
2.單項選擇題孫中山認為，三權分立理論之所以在實際中會暴露出種種弊端，關鍵是沒有獨立出（）
A.考試權和監(jiān)察權
B.普選權和知情權
C.立法權和普選權
D.普選權和監(jiān)督權
3.單項選擇題主張“無學識者不能治國”的是（）
A.柏拉圖
B.亞里士多德
C.馬基雅維利
D.法約爾
4.單項選擇題行政組織所管轄的對象都必須服從行政組織的指揮、領導和管理，這體現(xiàn)了行政組織的（）
A.社會性
B.階級性
C.權威性
D.法治性
最新試題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。
題型：判斷題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
組織調整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題