組織發(fā)展的局限性有（）

委員會制的基本類型有（）。

三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。

組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

利用行為科學(xué)的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。