A.依據(jù)形成損失的原因
B.依據(jù)風(fēng)險是否有獲利機會
C.依據(jù)潛在的損失形態(tài)
D.依據(jù)風(fēng)險是否由社會經(jīng)濟變動而引起
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A.社會風(fēng)險
B.經(jīng)濟風(fēng)險
C.政治風(fēng)險
D.自然風(fēng)險
A.個體風(fēng)險
B.總體風(fēng)險
C.基本風(fēng)險
D.特定風(fēng)險
A.客觀風(fēng)險
B.總體風(fēng)險
C.不可管理風(fēng)險
D.特定風(fēng)險
A.正確處理純粹風(fēng)險，有利于企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展
B.風(fēng)險管理有助于增強企業(yè)利潤和現(xiàn)金流量的波動
C.風(fēng)險管理有利于企業(yè)與顧客、原料供應(yīng)商和債權(quán)人等方面的交往，而這與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟效益提高關(guān)系密切
D.有效的風(fēng)險管理會使企業(yè)上下獲得安全感，并增強擴展業(yè)務(wù)的信心
A.風(fēng)險衡量
B.風(fēng)險處理
C.風(fēng)險控制
D.風(fēng)險管理效果評價
最新試題
企業(yè)特有屬性包括（）。
人身風(fēng)險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風(fēng)險。人身風(fēng)險通常又可分為（）。
風(fēng)險的變化，主要是由風(fēng)險因素的變化引起的，這種變化主要來自于（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。
不安全行為的成因的心理因素包括（）。
企業(yè)的風(fēng)險管理者從風(fēng)險管理角度出發(fā)，對企業(yè)人身風(fēng)險進行管理，其產(chǎn)生的效果與影響，已超出風(fēng)險管理本身的意義，它在發(fā)揮安全保障作用之外，還起到以下作用（）。
用收益現(xiàn)值法評估財產(chǎn)時的一般程序包括（）。
風(fēng)險衡量以（）和（）為主要測算指標(biāo)，并據(jù)以確定風(fēng)險的大小或高低。
影響效益比值的因素有（）。
財務(wù)型手段通常有（）。