判斷題中國(guó)古代管理思想孕育期的主要載體是古代神話故事

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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于行為科學(xué)的主要研究成果是()。

A、需求層次理論
B、雙因素理論
C、成就需要理論
D、科學(xué)管理理論

2.單項(xiàng)選擇題()認(rèn)為工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”。

A、科學(xué)管理理論
B、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
C、組織管理理論
D、古典管理理論

3.單項(xiàng)選擇題()表明,人的心理狀態(tài)可能是影響效率的最重要因素。

A、工廠照明試驗(yàn)
B、繼電裝配室試驗(yàn)
C、接線板工作室試驗(yàn)
D、大規(guī)模訪談

4.單項(xiàng)選擇題韋伯認(rèn)為,()權(quán)力是理想的行政組織的基礎(chǔ)。

A、理性權(quán)力
B、神授權(quán)力
C、理性-合法權(quán)力
D、合法權(quán)力

5.單項(xiàng)選擇題提出跳板原則的管理學(xué)家是()。

A、法約爾
B、馬克斯.韋伯
C、泰勒
D、霍桑

最新試題

下列人員中,以參謀身份從事管理的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面不屬于管理道德類型的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。

題型:判斷題