A、弄清個(gè)人目標(biāo)與三種聯(lián)系
B、獎(jiǎng)賞要高
C、制訂低工作任務(wù)目標(biāo)
D、維護(hù)組織良好人際關(guān)系
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A、甘特
B、泰羅
C、法約爾
D、韋伯
A.決策
B.管理職能的實(shí)現(xiàn)過(guò)程
C.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.協(xié)作
A、獲利性
B、容量
C、風(fēng)險(xiǎn)
D、持續(xù)性
A、工具標(biāo)準(zhǔn)化
B、工時(shí)研究
C、職能制
D、管理例外原則
A、創(chuàng)立工業(yè)心理學(xué)
B、幫助企業(yè)挑選工人
C、首創(chuàng)測(cè)試工人的方法
D、電車事故主要原因是工人身體健康問(wèn)題
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。