單項選擇題績效計劃通常是通過管理人員與員工雙向溝通的績效計劃會議得到的，為了取得預期的效果，事先必須準備好相應的信息，有關于部門的信息有（）
A、工作描述的信息
B、公司的年度經(jīng)營計劃
C、以前的部門評估結果
D、市場占有率擴展到60%
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1.單項選擇題政府部門、事業(yè)單位和非營利組織的特點是工作流程、工作任務和工作人員相對穩(wěn)定，員工個人績效的目標性、階段性特點不明顯。因此，一般以多長時間為一個考評周期？（）
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
2.單項選擇題一份完整的績效計劃一般不包括以下哪項內容（）
A、評估者信息
B、權重
C、績效評估周期
D、培訓
3.單項選擇題工作要項類指標是由績效周期內的員工崗位職責、組織和團隊目標所確定的標準。下面哪一項不是（）
A、人工成本
B、銷售量
C、資格證書
D、招聘成本
4.單項選擇題績效考評標準制定的主體是（）
A、老板和員工
B、老板和主管
C、主管和員工
D、老板、主管和員工
5.單項選擇題在問卷設計中將問卷的答案排列成幾種并列的假設，最終要求從兩種并列假設中選出一項，這種方法是（）
A、排列法
B、選擇法
C、等級法
D、是非法
最新試題
效率是指投入與產出間的比例關系，效率關心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
題型：多項選擇題
在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）
題型：多項選擇題
公共行政成本指標的設置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構運轉所產生的費用；二是為了（）。
題型：單項選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項選擇題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）
題型：多項選擇題
關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
效能指公共服務符合政策目標的程度，通常是將實際成果與原定的預期成果進行比較。效能通常分為（）。
題型：多項選擇題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題