A.正式溝通
B.下行溝通
C.上行溝通
D.非正式溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.審計監(jiān)督
B.政法監(jiān)督
C.司法監(jiān)督
D.行政監(jiān)察
A.參與
B.協(xié)調(diào)
C.參謀
D.服務(wù)
A.立法編制制
B.行政編制制
C.司法編制制
D.混合編制制
A.評估擇優(yōu)
B.信息采集
C.民主參與
D.科學(xué)預(yù)測
A.多數(shù)規(guī)則
B.無記名規(guī)則
C.過半數(shù)規(guī)則
D.全體一致規(guī)則
最新試題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
一個團體越是異質(zhì),其分數(shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。