問答題簡述建立職位分類制度的作用。
您可能感興趣的試卷
最新試題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
心理測量技術在人事管理領域的應用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎,針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據(jù)。
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
協(xié)調性有兩種不同形式,即相關協(xié)調性和延伸協(xié)調性。
題型:判斷題
一個團體越是異質,其分數(shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項選擇題