名詞解釋人事行政管理
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1.判斷題辭職就是辭去公職，自謀職業(yè)。
2.填空題職位分類是以“（）”為中心。
3.多項選擇題從監(jiān)督活動的特點上人事監(jiān)督可劃分為（）
A.預先監(jiān)督
B.人民監(jiān)督
C.過程監(jiān)督
D.日常監(jiān)督
E.事后監(jiān)督
4.多項選擇題黨和國家安置老弱病殘人員的方式有（）
A.離職
B.免職
C.離休
D.退休
E.退職
5.多項選擇題國家工作人員工資的特點是（）
A.來自國民收入的初次分配
B.來自國民收入的再分配
C.實行職位工資制
D.實行崗位工資
E.實行職務(wù)工資制
最新試題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型：判斷題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。
題型：單項選擇題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預見性，時間越長預見性就越低。
題型：判斷題