A.任何一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該把自己的組織看成是一個社會技術(shù)系統(tǒng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷改善其領(lǐng)導(dǎo)能力，以便幫助更多員工成為資產(chǎn)型員工，讓他們成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉
C.在任務(wù)、團(tuán)隊和個人這個三圈模型中，團(tuán)隊是最重要的，因為任務(wù)最終是由團(tuán)隊完成的
D.作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，你既要認(rèn)識到99+1=0的危險，也要認(rèn)識到99+1大于100的可能性
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非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
哪一項不屬于X理論的特征？（）
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。