同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。

下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，錯誤的是（）。

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

一項(xiàng)人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。