A.計(jì)劃
B.輔導(dǎo)
C.評(píng)估
D.反饋
E.征求意見(jiàn)
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A.實(shí)用性效標(biāo)行為性效標(biāo)和結(jié)果性效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)適用性效標(biāo)和結(jié)果性效標(biāo)
C.特征性效標(biāo)實(shí)用性效標(biāo)和適用性效標(biāo)
D.行為性效標(biāo)特征性效標(biāo)和結(jié)果性效標(biāo)
A.有可操作的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
B.內(nèi)部客戶(hù)和外部客戶(hù)對(duì)崗位要求是清楚的
C.組織成員對(duì)自己下級(jí)工作目標(biāo)有清晰的把握
D.崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)對(duì)于各崗位職責(zé)有明確的描述
最新試題
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱(chēng)（）。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。
中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
政府部門(mén)的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）