A.領(lǐng)導(dǎo)性格理論
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
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A.法定權(quán)力
B.獎懲權(quán)力
C.個人（專家）權(quán)力
D.感召權(quán)力
A.容易過多地重視學(xué)歷、資力等而忽視實際工作能力
B.可能造成“近親繁殖”
C.會造成同事之間的緊張關(guān)系
D.有可能會得不到第一流的人才
A.多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.權(quán)力集中
C.相對的獨立自主權(quán)
D.達到條塊結(jié)合
A.現(xiàn)場控制
B.反饋控制
C.間接控制
D.前饋控制
A.未對人的因素給予足夠關(guān)心
B.未對任務(wù)完成給予應(yīng)有的重視
C.把太多的時間花在親自處理各種事情上，沒有做好對下級的授權(quán)工作
D.很可能同時存在A與C兩方面的問題
最新試題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。