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判斷題個性傾向性一般包括能力、氣質(zhì)、性格三個方面。

1.判斷題按照凱利的歸因觀點，如果一致性高，我們對行為者的行為進行外部歸因。

2.判斷題組織行為學是研究一定組織情景中的個體、群體和組織管理的行為，以理解、解釋、預測這些行為變化的一般規(guī)律，以改進、提高組織的有效性。

3.判斷題管理方格理論中，9.1俱樂部型管理是對員工的需要關(guān)懷備至，創(chuàng)造了一種舒適友好的氣氛和工作基礎(chǔ)。

4.判斷題高效團隊的根本特征是高績效。

5.判斷題自信心強的人一般不易從眾，自信心差的人則往往從眾來保持自己的利益。