任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。

委員會制的基本類型有（）。

根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

社會正義觀的核心觀點是（）。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。

三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。