在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的中心要素

如何理解企業(yè)文化的概念？

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）

企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）