A.有機的組織結(jié)構(gòu)有助于創(chuàng)新
B.創(chuàng)新通常產(chǎn)生于資源的短缺
C.創(chuàng)新與較短的管理期限有關(guān)
D.創(chuàng)新型組織中部門間的交流程度都很高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高組織成員的認同度
B.增進組織成員的滿意程度
C.增加組織成員的參與度
D.增加組織成員的經(jīng)濟收入
A.區(qū)域市場
B.國家市場
C.國家或國際市場
D.穩(wěn)定和變革的市場
A.敏感性訓(xùn)練
B.角色分析
C.調(diào)查反饋
D.個別輔導(dǎo)和咨詢
E.協(xié)助制定終身性長期規(guī)劃和事業(yè)計劃
A.對當(dāng)前組織進行分析
B.確定規(guī)劃的目標(biāo)
C.為員工發(fā)展開創(chuàng)機會
D.組織文化創(chuàng)新
E.規(guī)劃的評價
A.對對方所談的主題沒有興趣
B.檢查溝通的真正目的
C.心不在焉,分心于別的事情
D.過分注意做作掩飾,不重視真情實感
E.僅重視事實,不注意原則和推論
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體沖突的原因可能包括()