A.政策是領(lǐng)導(dǎo)者和其下級共同智薏的結(jié)晶
B.分配工作時盡量照顧到個人的能力、興趣和愛好
C.主要依靠行政命令與紀(jì)律約束、訓(xùn)斥和懲罰,只有偶爾的獎勵
D.主要應(yīng)用個人權(quán)力和威信,而不是靠職位權(quán)力和命令使人服從
E.領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團(tuán)體活動,與下級無任何心理上的距離
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)者注入價值觀
B.讓下屬清楚目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方法
C.激發(fā)斌滿足下屬的高層次需求
D.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景
E.影響員工使其把組織利益目標(biāo)至于個人利益至上
A.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景
B.以來組織獎懲來影響員工的績效
C.強(qiáng)調(diào)企業(yè)核心價值觀
D.員工完成任務(wù)將得到相應(yīng)回報
E.強(qiáng)調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn),任務(wù)分派和完成,強(qiáng)調(diào)員工服從
A.種子要素
B.基本要素
C.衍生要素
D.強(qiáng)化要素
E.關(guān)系要素
A.認(rèn)知資源理論
B.生命周期理論
C.途徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者-成員交換理論
E.管理方格理論
A.認(rèn)知能力
B.自學(xué)能力
C.自我反省能力
D.吸收新事物的能力
E.反省能力
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
決策制定的影響因素有哪些?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。