A.集中智慧
B.分散責(zé)任
C.有效地信息溝通
D.相對的民主
E.決策迅速
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A.明確使命與目標(biāo)
B.選擇合適的成員
C.保持良好的氛圍
D.設(shè)置合理的獎酬制度
E.跨職能團(tuán)隊(duì)的建立
A.領(lǐng)導(dǎo)者水平
B.個體成員水平
C.團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)程度
D.團(tuán)隊(duì)的分配是否合理
E.團(tuán)隊(duì)成員的差異性
A.計(jì)劃發(fā)展團(tuán)隊(duì)
B.建議參與團(tuán)隊(duì)
C.問題解決團(tuán)隊(duì)
D.行動磋商團(tuán)隊(duì)
E.生產(chǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)
A.盲目樂觀情緒
B.順從性思維
C.逆反性思維
D.小集團(tuán)思想
E.創(chuàng)新思維
A.頭腦振蕩法
B.德爾菲法
C.提喻法
D.方案前提分析法
E.問卷法
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()