判斷題企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)內(nèi)部一種非正式的、民間的基本聯(lián)系手段。

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1.多項(xiàng)選擇題外部傳播要把握以下原則（）

A.真實(shí)性原則
B.適度性原則
C.時(shí)效性原則
D.多樣性原則

2.多項(xiàng)選擇題建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的過程包括（）

A.集體動(dòng)員
B.設(shè)立誘惑
C.先進(jìn)組織化
D.全員進(jìn)步

3.多項(xiàng)選擇題日本企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神在大中企業(yè)管理實(shí)踐中有哪些重要的制度作為保障（）。

A.終身雇傭制
B.年功序列工資制
C.按企業(yè)組織工會(huì)
D.廣泛福利

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)創(chuàng)新集中地體現(xiàn)為以下哪些方面（）。

A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.創(chuàng)造新技術(shù)和運(yùn)用新的生產(chǎn)方法
C.開辟新市場
D.發(fā)現(xiàn)新資料供應(yīng)的來源
E.采用新型的企業(yè)組織形式

5.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)知識(shí)型員工可采取的策略包括（）。

A.在激勵(lì)重點(diǎn)上，企業(yè)對知識(shí)型員工的激勵(lì)不是以金錢刺激為主，而是以滿足員工的成就感和實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人成長目標(biāo)為主
B.在激勵(lì)的方式上，實(shí)現(xiàn)個(gè)人激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和組織激勵(lì)的有機(jī)組合
C.在激勵(lì)的時(shí)間效應(yīng)上，把對知識(shí)型員工短期激勵(lì)和長期激勵(lì)結(jié)合起來，強(qiáng)調(diào)激勵(lì)手段對員工的正確效應(yīng)
D.在激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制設(shè)計(jì)上，已經(jīng)突破了原先的事后獎(jiǎng)酬的模式，轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬r(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評價(jià)、價(jià)值分配的事先、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)酬機(jī)制