A.真實性原則
B.適度性原則
C.時效性原則
D.多樣性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集體動員
B.設立誘惑
C.先進組織化
D.全員進步
A.終身雇傭制
B.年功序列工資制
C.按企業(yè)組織工會
D.廣泛福利
A.引進新產(chǎn)品
B.創(chuàng)造新技術(shù)和運用新的生產(chǎn)方法
C.開辟新市場
D.發(fā)現(xiàn)新資料供應的來源
E.采用新型的企業(yè)組織形式
A.在激勵重點上,企業(yè)對知識型員工的激勵不是以金錢刺激為主,而是以滿足員工的成就感和實現(xiàn)員工個人成長目標為主
B.在激勵的方式上,實現(xiàn)個人激勵、團隊激勵和組織激勵的有機組合
C.在激勵的時間效應上,把對知識型員工短期激勵和長期激勵結(jié)合起來,強調(diào)激勵手段對員工的正確效應
D.在激勵報酬機制設計上,已經(jīng)突破了原先的事后獎酬的模式,轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬r值創(chuàng)造、價值評價、價值分配的事先、事中、事后三個環(huán)節(jié)出發(fā)設計獎酬機制
A.《周禮》中所反映的市場管理原則
B.《管子》的奢靡消費觀
C.《史記·陳丞相世家》中的分層管理思想
D.古人發(fā)明的流水作業(yè)法
最新試題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的來源中,居于主導地位的應該是()
價值觀也叫()。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()