A.集體動員
B.設(shè)立誘惑
C.先進(jìn)組織化
D.全員進(jìn)步
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A.終身雇傭制
B.年功序列工資制
C.按企業(yè)組織工會
D.廣泛福利
A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.創(chuàng)造新技術(shù)和運(yùn)用新的生產(chǎn)方法
C.開辟新市場
D.發(fā)現(xiàn)新資料供應(yīng)的來源
E.采用新型的企業(yè)組織形式
A.在激勵重點上,企業(yè)對知識型員工的激勵不是以金錢刺激為主,而是以滿足員工的成就感和實現(xiàn)員工個人成長目標(biāo)為主
B.在激勵的方式上,實現(xiàn)個人激勵、團(tuán)隊激勵和組織激勵的有機(jī)組合
C.在激勵的時間效應(yīng)上,把對知識型員工短期激勵和長期激勵結(jié)合起來,強(qiáng)調(diào)激勵手段對員工的正確效應(yīng)
D.在激勵報酬機(jī)制設(shè)計上,已經(jīng)突破了原先的事后獎酬的模式,轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬r值創(chuàng)造、價值評價、價值分配的事先、事中、事后三個環(huán)節(jié)出發(fā)設(shè)計獎酬機(jī)制
A.《周禮》中所反映的市場管理原則
B.《管子》的奢靡消費(fèi)觀
C.《史記·陳丞相世家》中的分層管理思想
D.古人發(fā)明的流水作業(yè)法
A.要善于聆聽和表述
B.要注意良好的第一印象
C.要有公正地解決矛盾磨擦的辦法
D.個人的品德要無私大度
最新試題
價值觀也叫()。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
回答“如何做”的問題的是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)