單項選擇題途徑一目標理論認為,可以激勵員工奮發(fā)進取并有望使下屬發(fā)揮出自己最佳水平的領導方式是()
A、指示型
B、支持型
C、參與型
D、成就向導型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)領導者是首要職能是()
A、確保任務完成
B、制定科學的經(jīng)營決策
C、強化組織管理
D、選好用好干部
2.單項選擇題下列有關群體形成五階段模型的說法中不正確的是()
A、五階段模型認為群體的發(fā)展要經(jīng)過五個階段的標準程序
B、群體成員開始把自己看成是群體的一員時,標志著震蕩階段結束了
C、在規(guī)范化階段,群體內(nèi)部成員之間開始形成親密關系
D、并不是所有的群體都按照五階段發(fā)展
3.單項選擇題以“借力、雙贏和共生”為基本指導思想的組織結構是()
A、事業(yè)部型結構
B、矩陣型結構
C、多維立體結構
D、網(wǎng)絡結構
4.單項選擇題企業(yè)內(nèi)各種職位之間,各種職員之間網(wǎng)絡關系的模型及其安排體系稱為()
A、管理層次
B、管理跨度
C、組織結構
D、指揮鏈
5.單項選擇題經(jīng)理角色理論認為,經(jīng)理在承擔信息方面的角色時,可以充當3種角色一監(jiān)督人角色,信息傳播人角色以及()
A、談判者角色
B、聯(lián)絡者角色
C、企業(yè)家角色
D、發(fā)言人角色
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題