在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中，基礎是（）

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有（）。

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準

一般來說，價值是一個（）。

企業(yè)文化的道德性標準

簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。