企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)

從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

華商精神

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)文化的中心要素

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）