群體沖突的原因可能包括（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。

群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）

群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）