A、兩極中心模式
B、國(guó)際化架構(gòu)模式
C、日爾曼國(guó)家模式
D、分權(quán)式模式
E、全球架構(gòu)模式
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A、企業(yè)員工數(shù)量
B、企業(yè)行為規(guī)范
C、企業(yè)環(huán)境
D、企業(yè)規(guī)模
E、企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
A、民族差異
B、意識(shí)形態(tài)差異
C、性別差異
D、歷史差異
E、環(huán)境差異
A、物質(zhì)和成就感相結(jié)合
B、激勵(lì)要公平
C、激勵(lì)要實(shí)事求是
D、激勵(lì)要提高員工的聲望
E、激勵(lì)要有適時(shí)性
A、氛圍濃烈型企業(yè)文化氛圍
B、活動(dòng)滲透型企業(yè)文化氛圍
C、氛圍淡薄型企業(yè)文化氛圍
D、靜物陳列型企業(yè)文化氛圍
E、滲透陳列結(jié)合型企業(yè)文化氛圍
A、MI
B、PI
C、BI
D、VI
E、EI
最新試題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
華商精神
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()