A、民族差異
B、意識形態(tài)差異
C、性別差異
D、歷史差異
E、環(huán)境差異
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、物質(zhì)和成就感相結(jié)合
B、激勵要公平
C、激勵要實(shí)事求是
D、激勵要提高員工的聲望
E、激勵要有適時性
A、氛圍濃烈型企業(yè)文化氛圍
B、活動滲透型企業(yè)文化氛圍
C、氛圍淡薄型企業(yè)文化氛圍
D、靜物陳列型企業(yè)文化氛圍
E、滲透陳列結(jié)合型企業(yè)文化氛圍
A、MI
B、PI
C、BI
D、VI
E、EI
A、產(chǎn)品價格
B、產(chǎn)品質(zhì)量
C、和政府部門的關(guān)系
D、企業(yè)經(jīng)營者的工作作風(fēng)
E、企業(yè)辦公條件
A、要給激勵對象提供物質(zhì)獎勵
B、激勵對象在情感上要接受
C、領(lǐng)導(dǎo)要起表率作用
D、要讓激勵對象有升職的期望
E、要掌握適當(dāng)?shù)臅r機(jī)
最新試題
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)