A、氛圍濃烈型企業(yè)文化氛圍
B、活動滲透型企業(yè)文化氛圍
C、氛圍淡薄型企業(yè)文化氛圍
D、靜物陳列型企業(yè)文化氛圍
E、滲透陳列結(jié)合型企業(yè)文化氛圍
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A、MI
B、PI
C、BI
D、VI
E、EI
A、產(chǎn)品價格
B、產(chǎn)品質(zhì)量
C、和政府部門的關(guān)系
D、企業(yè)經(jīng)營者的工作作風(fēng)
E、企業(yè)辦公條件
A、要給激勵對象提供物質(zhì)獎勵
B、激勵對象在情感上要接受
C、領(lǐng)導(dǎo)要起表率作用
D、要讓激勵對象有升職的期望
E、要掌握適當(dāng)?shù)臅r機(jī)
A、職工個人價值觀
B、群體價值觀
C、企業(yè)整體價值觀
D、企業(yè)經(jīng)濟(jì)價值觀
E、企業(yè)社會倫理觀
A、政府政策法規(guī)
B、社區(qū)關(guān)系
C、價值觀
D、文化網(wǎng)絡(luò)
E、新聞媒體
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
價值觀也叫（）。
一般來說，價值是一個（）。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的中心要素