單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，對被激勵(lì)對象產(chǎn)生最大激勵(lì)力量的情況是（）
A．期望值低，效價(jià)也低
B．期望值低，效價(jià)高
C．期望值高，效價(jià)也高
D．期望值高，效價(jià)低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題亞當(dāng)·斯密在發(fā)《國富論》中強(qiáng)調(diào)了（）
A.人際關(guān)系的重要性
B.決策的重要性
C.勞動(dòng)分工的重要性
D.計(jì)劃的重要性
3.名詞解釋林肯計(jì)劃
4.名詞解釋斯坎倫計(jì)劃
5.名詞解釋馬斯洛的需求層次理論
最新試題
管理者如何匯報(bào)，匯報(bào)以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者的十會，會激勵(lì)中提到注意“四時(shí)”，“四時(shí)”是指（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。
題型：判斷題
管理過細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。
題型：判斷題
日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
部屬有困難時(shí)，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
題型：判斷題
涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。
題型：判斷題
只要有兩個(gè)以上的集體活動(dòng)就會存在管理。
題型：判斷題
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。
題型：判斷題
每一次錯(cuò)誤都是一次管理提升的機(jī)會。
題型：判斷題