管理過細的危害遠小于管理不足的危害。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。

管理的驗證在于（）。

無全局意識指缺乏（）。

管理者做工作要有三條，是哪三條？（）

管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

工作中遇到問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（）把管理拉到一般齊。