A.把增加和調(diào)整的審批項目落實到位
B.加強后續(xù)監(jiān)督工作
C.建立分級受理行政許可申請、分頭送達(dá)行政許可決定的操作規(guī)則
D.加大培育社會組織
E.不斷完善相關(guān)的配套措施
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A.個人總結(jié)
B.單位民主測評
C.服務(wù)對象滿意度調(diào)查
D.績效分析
E.部門內(nèi)部評議
F.綜合評價
A.直系血親
B.旁系血親關(guān)系
C.與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的
D.夫妻關(guān)系
A.公共秩序或者社會公德
B.職業(yè)道德
C.工作紀(jì)律
D.廉潔從業(yè)紀(jì)律
E.財經(jīng)紀(jì)律
A、宗教
B、食品
C、藥品
D、氣功
E、學(xué)術(shù)研究
A.財務(wù)的數(shù)額不同
B.行為方式不同
C.行為性質(zhì)不同
D.雙方的關(guān)系不同E財務(wù)的數(shù)額相同
最新試題
事業(yè)單位在年度考核時,應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實施。
以下()是證據(jù)的種類。
撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成,需認(rèn)真審查以下幾個證據(jù)()。
2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
化解社會矛盾需要()。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報()部門備案。