被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。

事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。

非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。

案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。

以下（）是證據(jù)的種類。

撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員

記過處分的期間為24個月。

事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

2014年，5月15日，國務院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。