事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。

被調查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間，不得解除聘用合同。

事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。

事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經批準后可以提前解除處分。

化解社會矛盾需要（）。

出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。

事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。

以下（）是證據的種類。

撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員