撤職處分適用于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員。

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。

事業(yè)單位在年度考核時，應當建立考核工作領導小組，負責考核工作的具體組織實施。

事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。

事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。

撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員

現代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。

事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

2014年，5月15日，國務院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。