事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。

人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。

我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設創(chuàng)新型國家等具有重要意義。

深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的（）。

從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點。

事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機制，即（）。

事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。