A.專業(yè)技術(shù)人員
B.公務(wù)員
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
D.黨政機(jī)關(guān)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政府服務(wù)職能的延伸
B.政府經(jīng)濟(jì)職能的延伸
C.政府文化職能的延
D.政府政治職能的延伸
A.社會(huì)慈善性
B.社會(huì)服務(wù)性
C.社會(huì)功利性
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)性
A.前提條件
B.制度保證
C.政治基礎(chǔ)
D.內(nèi)在要求
A.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制崗位管理機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
B.身份管理機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
C.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制崗位管理機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
D.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
A.國(guó)家公務(wù)員局
B.專業(yè)人員管理司
C.事業(yè)單位人事管理司
D.人力資源市場(chǎng)司
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。
長(zhǎng)期以來我國(guó)事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。
事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。
事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。
深化人事制度改革的主要原則是（）。
簡(jiǎn)述公共事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。
我國(guó)事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級(jí)別的表現(xiàn)。
事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。
（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。
人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。