A.人員管理制度
B.任用制度
C.聘用制度
D.崗位設(shè)置管理制度
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A.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求
B.深化事業(yè)單位人事制度改革是事業(yè)單位總體改革的重要組成部分
C.深化事業(yè)單位人事制度改革是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要保證
D.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立分類管理的干部人事制度的一項(xiàng)重大任務(wù)
A.層級多
B.類型多
C.數(shù)量小
D.領(lǐng)域廣
A.堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為本
B.遵循事業(yè)單位的規(guī)律和特點(diǎn)
C.堅(jiān)持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
D.堅(jiān)持黨的干部路線、方針和政策
A.注重政策研究
B.以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)突破改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.加強(qiáng)分類指導(dǎo)
D.注重試點(diǎn)先行有經(jīng)驗(yàn)逐步推廣
A.人隨崗走
B.崗隨人變
C.因崗聘人
D.因需設(shè)崗
最新試題
社會公益類事業(yè)單位包括哪些?
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是()。
從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。
從行業(yè)分布來看,在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。
人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了()。
我國事業(yè)單位的性質(zhì)是()。
事業(yè)單位人事制度改革的底線是()。
事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么?
我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是()。
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例,事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的()組織。