A.同是一個信息反饋過程
B.反饋“信息”所包含內容相同
C.都包含三個基本步驟
D.均有兩個前提條件
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A.市場占有率
B.速動比率
C.相對市場占有率
D.存貨周轉率
E.投入——產出比率
A.承擔學習的責任
B.有責任感
C.持系統(tǒng)的觀點
D.服務導向
E.尊重內部顧客
A.領導性格理論
B.強化理論
C.領導行為理論
D.領導權變理論
E.需求層次理論
A.管理者必須有足夠的權力去實施計劃
B.管理者的權力很大程度上表現(xiàn)為自主程度
C.職責是管理者的工作任務,也是其義務
D.管理者必須得到精神上的相應待遇,物質上可不考慮
E.管理者必須得到物質上的相應待遇,精神上可不考慮
A.力求最少
B.組織結構應具有彈性
C.確保目標的實現(xiàn)
D.指派平衡
E.檢查部門分設
最新試題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
下列屬于社會經濟觀的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。