A.管理者必須有足夠的權力去實施計劃 B.管理者的權力很大程度上表現(xiàn)為自主程度 C.職責是管理者的工作任務,也是其義務 D.管理者必須得到精神上的相應待遇,物質(zhì)上可不考慮 E.管理者必須得到物質(zhì)上的相應待遇,精神上可不考慮
A.力求最少 B.組織結構應具有彈性 C.確保目標的實現(xiàn) D.指派平衡 E.檢查部門分設
A.促進管理方式的變革 B.導致組織結構扁平化與溝通水平化 C.觸發(fā)業(yè)務流程再造 D.建立和保持組織競爭優(yōu)勢