A.8
B.24
C.40
D.48
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A.年滿(mǎn)14周歲、未滿(mǎn)16周歲
B.年滿(mǎn)14周歲、未滿(mǎn)18周歲
C.年滿(mǎn)16周歲、未滿(mǎn)18周歲
D.年滿(mǎn)16周歲、未滿(mǎn)20周歲
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
A.政府機(jī)關(guān)
B.人民法院
C.勞動(dòng)行政部門(mén)
D.董事會(huì)
A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.一般標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
A.非全日制就業(yè)勞動(dòng)者
B.派遣制就業(yè)勞動(dòng)者
C.集體合同下的就業(yè)勞動(dòng)者
D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工
最新試題
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）
關(guān)于法定節(jié)假日的說(shuō)法，正確的是（）
勞動(dòng)者患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）
關(guān)于工資的構(gòu)成形式，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件是（）
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）
張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是（）元人民幣
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除
下列各項(xiàng)中，屬于職工個(gè)人福利的有（）
用人單位在滿(mǎn)足一定條件的情況下可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但是每月不得超過(guò)（）小時(shí)