A.國慶節(jié)是全體公民放假的節(jié)日
B.婦女節(jié)是全體公民放假的節(jié)日
C.清明節(jié)是部分公民放假的節(jié)日
D.青年節(jié)是部分公民放假的節(jié)日
E.教師節(jié)是不放假的節(jié)日
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A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的200%的工資報酬
B.休息日安排勞動者工作,可以安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150%的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報酬
D.春節(jié)期間安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬
E.教師節(jié)期間安排教師授課的,支付不低于工資的300%的工資報酬
A.帶薪假期
B.工傷賠償金
C.加班費(fèi)
D.冬季取暖補(bǔ)貼
E.上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼
A.軍事單位
B.文藝單位
C.體育單位
D.特種工藝單位
E.教育單位
A.社會最高工資水平
B.社會最低工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.全國平均經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
A.未成年人
B.殘疾人
C.孕期的女職工
D.職業(yè)病病人
E.哺乳期的女職工
最新試題
用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,延長勞動者工作時間的,可給予的行政處罰措施包括()
在滿足一定條件時,可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
下列各項(xiàng)中,屬于職工個人福利的有()
須經(jīng)勞動行政部門審批工時制度()
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時間,但是每月不得超過()小時
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的是()
勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()
關(guān)于延長工作時間的工資報酬,下列說法錯誤的有()
胡某與甲公司訂立的勞動合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
按照我國的統(tǒng)計(jì)口徑,()不屬于工資的范圍