A.《社會保險法》
B.《社會保險費征繳暫行條例》
C.《失業(yè)保險條例》
D.《勞動合同法》
E.《工傷保險條例》
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你可能感興趣的試題
A.所謂超齡人員是指已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡的人員、
B.用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員,雙方屬于勞務(wù)關(guān)系
C.用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞動關(guān)系
D.被用人單位聘用的務(wù)工農(nóng)民,即使其超過法定退休年齡,其與用人單位之間產(chǎn)生爭議也要按形成了勞動關(guān)系處理
E.用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系
A.提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告
B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
C.招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員
D.招用無合法身份證件的人員
E.要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物
A.續(xù)訂勞動合同時,勞動者提出簽訂無固定期限合同的
B.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的
C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的
D.國有企業(yè)改制,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足l0年的
E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
A.警告
B.記過
C.記大過
D.降低崗位級別
E.撤職
A.用人單位與勞動者可以隨時約定試用期
B.勞動合同期限不滿六個月不得約定試用期
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期
D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
E.勞動合同僅約定試用期,試用期不成立
最新試題
下列選項中,屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的社會保險的有()
由用人單位按照國家規(guī)定繳納,而不需職工繳納保險費的社會保險類別是()
關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系給予經(jīng)濟補償?shù)恼f法,正確的是()
應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形包括()
關(guān)于甲公司要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任的說法,正確的是()
下列情形中,導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有()
關(guān)于訂立勞動合同的時間,下列說法正確的有()
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
關(guān)于勞動合同試用期的說法,正確的是()