A.所謂超齡人員是指已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡的人員、
B.用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員,雙方屬于勞務(wù)關(guān)系
C.用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞動關(guān)系
D.被用人單位聘用的務(wù)工農(nóng)民,即使其超過法定退休年齡,其與用人單位之間產(chǎn)生爭議也要按形成了勞動關(guān)系處理
E.用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系
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A.提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告
B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
C.招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員
D.招用無合法身份證件的人員
E.要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物
A.續(xù)訂勞動合同時(shí),勞動者提出簽訂無固定期限合同的
B.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的
C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的
D.國有企業(yè)改制,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足l0年的
E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
A.警告
B.記過
C.記大過
D.降低崗位級別
E.撤職
A.用人單位與勞動者可以隨時(shí)約定試用期
B.勞動合同期限不滿六個月不得約定試用期
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期
D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
E.勞動合同僅約定試用期,試用期不成立
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
最新試題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()確認(rèn)
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)的機(jī)構(gòu)有()
事業(yè)單位的處分類別包括()
工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括()
該公司裁減人員方案經(jīng)(),可以裁減人員
關(guān)于勞動合同試用期的說法,正確的是()
訂立勞動合同的原則包括()
訂立勞動合同的原則包括()
關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系的說法,正確的是()
規(guī)范我國社會保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括()