多項(xiàng)選擇題由用人單位按照國家規(guī)定繳納，而不需職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的社會保險(xiǎn)類別是（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)


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1.多項(xiàng)選擇題勞動合同除具有一般合同的特征外，還具有自身的法律特征，主要包括（）

A.勞動合同的當(dāng)事人必須一方是企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，另一方是勞動者本人
B.勞動合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議，雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的
C.勞動合同當(dāng)事人在職責(zé)上具有從屬關(guān)系
D.勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程
E.勞動合同是建立在平等互利、共同富裕的基礎(chǔ)之上的

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于訂立勞動合同的時(shí)間，下列說法正確的有（）

A.已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1周內(nèi)訂立書面勞動合同
B.自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系
C.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
D.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系
E.《勞動合同法》中的1個(gè)月為30日，1年為365日

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于試用期的長短，下列說法正確的有（）

A.勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個(gè)月
E.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個(gè)月

4.多項(xiàng)選擇題下列情形中，導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有（）

A.違反行業(yè)規(guī)范規(guī)定的
B.用人單位與未成年人訂立勞動合同的
C.在勞動者試用期滿后才訂立勞動合同的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
E.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

5.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員有下列（）行為，給予處分

A.失職瀆職的
B.利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的
C.違反單位規(guī)章制度的
D.揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)?br /> E.損害國家聲譽(yù)和利益的