A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系
B.用人單位自勞動合同鑒證之日起即與勞動者建立勞動關系
C.用人單位自用工之日起一個月后即與勞動者建立勞動關系
D.用人單位自錄用通知送達勞動者之日起即與勞動者建立勞動關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.招工權
B.用人權
C.休息休假權
D.工資獎金分配權
A.勞動報酬
B.勞動合同
C.口頭承諾
D.用工事實
A.勞動關系屬于經(jīng)濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇
B.勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關系的形成以勞動為前提
C.勞動關系是勞動法律關系產(chǎn)生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且"-3其形成后,便對勞動關系形成積極的影響
A.工會制度
B.企業(yè)制度
C.勞動制度
D.社會保障制度
A.勞動關系的主體是不確定的,而勞務關系的主體是確定的
B.勞動關系由勞動法調(diào)整,而勞務關系由民法調(diào)整
C.勞動關系反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關系,而勞務關系反映的是勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關系
D.勞務關系存在隸屬關系,但勞動關系不存在領導與被領導的關系
最新試題
下面關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯誤的是()
勞動法的基本原則包括()
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益,調(diào)整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的(),促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
關于用人單位與勞動者建立勞動關系時間的說法,正確的是()
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務包括()
勞動法律關系的主體包括()
用人單位設立的分支機構,依法取得營業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
以下()屬于勞動行政法規(guī)
用人單位承擔的義務有()