A.社會(huì)法
B.公法
C.私法
D.行政法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)關(guān)系僅僅是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者、用人單位和第三方中介機(jī)構(gòu)之間產(chǎn)生
C.勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系具有法律上的平等性,但不具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性
A.民法非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系
B.個(gè)體工商戶與其聘請(qǐng)的幫工因加班費(fèi)爭(zhēng)議而發(fā)生的關(guān)系
C.勞動(dòng)行政部門(mén)與某建筑公司因查出拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系
D.參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系
A.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位
B.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織
C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)納入法定用人單位的范圍
D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不可以作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同
A.勞動(dòng)法的實(shí)施目的
B.勞動(dòng)法的執(zhí)行過(guò)程
C.勞動(dòng)法的基本原則
D.勞動(dòng)法的主要內(nèi)容
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
B.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》
C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》
最新試題
與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括()
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說(shuō)法中,正確的是()
勞動(dòng)法的基本原則包括()
下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中,屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()
勞動(dòng)法的立法目的是()
在我國(guó)法律體系中,勞動(dòng)法屬于()的重要組成部分
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者保障的社會(huì)化,主要體現(xiàn)在()
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲