A.勞動(dòng)關(guān)系僅僅是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者、用人單位和第三方中介機(jī)構(gòu)之間產(chǎn)生
C.勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系具有法律上的平等性,但不具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性
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A.民法非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系
B.個(gè)體工商戶(hù)與其聘請(qǐng)的幫工因加班費(fèi)爭(zhēng)議而發(fā)生的關(guān)系
C.勞動(dòng)行政部門(mén)與某建筑公司因查出拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系
D.參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系
A.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位
B.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織
C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)納入法定用人單位的范圍
D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不可以作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同
A.勞動(dòng)法的實(shí)施目的
B.勞動(dòng)法的執(zhí)行過(guò)程
C.勞動(dòng)法的基本原則
D.勞動(dòng)法的主要內(nèi)容
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
B.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》
C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》
A.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
B.《工會(huì)法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動(dòng)法》
最新試題
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法,勞動(dòng)者的義務(wù)包括()
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位之問(wèn)通過(guò)()確定的一種社會(huì)關(guān)系
與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括()
以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說(shuō)法中,正確的是()
在我國(guó)法律體系中,勞動(dòng)法屬于()的重要組成部分
勞動(dòng)法確立的主要制度包括()
下面關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯(cuò)誤的是()
適用勞動(dòng)法的勞動(dòng)者包括()