A.《中華人民共和國勞動合同法》
B.《中華人民共和國就業(yè)促進法》
C.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
D.《勞動保護監(jiān)察條例》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《企業(yè)勞動爭議處理條例》
B.《工會法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動法》
A.促進就業(yè)制度
B.獎金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動標準制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.為勞動者勞動權利的實現(xiàn)提供條件保障
B.保障職工享有休息休假的權利
C.不得安排加班
D.安排職業(yè)技能培訓
E.改善和提高勞動者福利待遇
A.婦女就業(yè)平等權
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權
C.殘疾人就業(yè)平等權
D.農村勞動者進城就業(yè)平等權
E.老年人就業(yè)平等權
A.完成勞動任務
B.提高職業(yè)技能
C.就危害生命安全的勞動條件,對用人單位提出批評、檢舉
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
E.履行法律法規(guī)
最新試題
用人單位承擔的義務有()
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務包括()
以下()是用人單位應履行的義務
與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系主要包括()
下列選項中,屬于公平就業(yè)權內容的是()
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的(),促進經濟發(fā)展和社會進步
勞動法的基本原則包括()
勞動法律關系的主體包括()
下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
勞動法是調整()的法律規(guī)范的總稱